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我15年5月进入公司,于11月份因工作原因离开公司,在离开时公司要求我补签劳动合同到5月份,但我不同意,只签到9月份。没有社保,我可以申请双倍工资吗?

其他 2016-01-25 07:45 人浏览
共2位律师解答
  • 单位应当补缴社保。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 您好,结合案件具体情况判断。
    【追问】我有打卡工资,之前一上班未与公司签订合同,只是上班5个月后要求补签,我与公司协商过,他说有录音是我不愿签订,但录音是我离职当天要我补签,而我不同意的。我可以申请仲裁吗?有把握吗?
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