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如用人单位把每个月的工资都要等到下一个月的30日才发(压一个月)算不算违法?(我所签的合同是这样的:甲方每月30日前发放上月工资助人)谢谢!

其他 2011-01-27 12:28 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,有合同约定的按照合同约定,无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定,不违法。
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