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你好 我是一名超市联营商家的烘焙师 . 有一天 店长因为我们车间有一双工作 鞋 对我 罚款50元 我媳妇很不服气 就到店长办公室 与其协商 结果我媳妇回到车间 就哭了 当是我很生气 就找到店长 预期理论 我语气重了些 就把平时的不满 都说了出来 事后 店长找到我们老板 说我们老板 管理员工不当 罚款200元 我们也没太说 毕竟我们有些冲动 但事后 店长 几次三番 找到我们老板 说春节假期以后 不想再看见我 还拿 “撤场”“停业”来威胁 我们老板 使得我和我老板 都比较为难 因为我们 是朋友 在今天 早会 店长又说 如果有人(联营商的老板)在店长办公室 喧哗 . 喧哗一次就在 抵押金里 罚款1000元 我很无奈 店长就能只手遮天么 他就是王法么 罚款合理么 我们罚款很重 50-1000元 我们工资刚多少钱

其他 2011-01-29 17:20 人浏览
共2位律师解答
  • 答:该店长的要求不符合规定,罚款必须要依据员工手册等依据来,没有依据不能这么做是违法的。可以向当地劳动局的劳动监察大队举报。
  • 店长无权随意罚款,如果有这样的行为,你们可以到劳动监察部门投诉,他们会处理这类违法行为的。
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