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您好，根据您的描述，公司的做法是不合理的。员工入职后，工作单位应与员工签订正式的劳动合同并缴纳社会保险。公司不得无故克扣员工工资，具体可参照《工资支付暂行规定》第十五条至第十八条，或者向当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
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公司违法，可以向劳动部门反映。
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公司没有签正式劳动合同，没有买社保是违法的，你可以随时离开公司。
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