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我朋友刚到厂里上班就受伤了手指断了现在又接起了不过不是很灵活，请问是否是工伤，赔付事宜该如何进行？谢谢

其他 2009-01-05 09:42 人浏览

共9位律师解答

是工伤。先由单位在事发一个月内申请确认为工伤，如果单位没有申请确认，你朋友可以在一年内申请确认为工伤，然后进行伤残等级鉴定，再进行索赔。

法律快车律师团队律师

2009-01-05 09:42
在工作时间,工作地点,因工作原因而使身体受到伤害的,应依法认定为工伤。具体赔偿程序应先由单位所在地劳动局将受伤性质认定为工伤,再凭工伤认定书、病历等等材料到劳动能力鉴定中心评定伤残等级,最后才根据伤残等级要求单位赔偿相应金额；单位拒不赔偿的，依法申请劳动仲裁解决。

段勤律师

2009-01-04 19:04
是否属于工伤，应当依照《工伤认定办法》由劳动部门进行认定，之后进行劳动能力鉴定，之后比照相应的标准进行赔付就可以了。

宋效文律师

2009-01-04 13:37
尽快去申请认定工伤吧。

严伟律师

2009-01-04 12:35
是工伤。先由单位在事发一个月内申请确认为工伤，如果单位没有申请确认，你朋友可以在一年内申请确认为工伤，然后进行伤残等级鉴定，再进行索赔。

资云峰律师

2009-01-04 11:41
应该是工伤，应及时申请工伤认定。

陈国建律师

2009-01-03 12:59
需要做工伤认定，以及伤残等级认定。

法律快车律师团队律师

2009-01-03 11:47
应当认定为工伤，首先向当地劳动保障部门申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级依法享受工伤待遇。——洛阳劳动工伤律师方西乾

方西乾律师

2009-01-03 11:36
申请工伤认定，再做工伤等级鉴定

白录成律师

2009-01-03 06:43