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2010年9月到2014年8月31工作四年,工作的老板因为是亲戚,之前谈工资和付工资的时候都比较模糊,在辞职的时候,一起算下4年的工资剩余7w2。起初答应2014年最迟12月结清,后拖到农历过年共打款6万。还欠1w2.直到2016年2月7日都未曾打款给我。期间多次讨要,要么说账本丢了,要么说不在杭州,要么说过几天肯定打款过来。其中2014年8月明确欠款要打款给我。现在讨要工资,说之前账目算错了,让我回当地重新算账。一年半期间都未曾说账目错让我重新算账,现在就是有意拖欠。重点问题在于工作期间老板口头答应奖励我2w,在2014年8月辞职算工资的时候也把2w算进去了,现在不承认这2w。我现在要工资,自己要准备什么资料证据。口头老板允诺的算数吗?

其他 2016-02-24 16:12 人浏览
共3位律师解答
  • 最好通过司法程序解决的。
  • 你好!口头不算数,要写书面东西。
    【追问】那我现在一年半了,超出了仲裁时效了,要怎么办。还有就是没有签劳动合同,如果重新算工资,我可以要求社保补缴吗
  • 口头的不算数,你能拿回工资就不错了。
    【追问】在辞职的时候,结账过程中,他把2w算进去了,总共7w8.然后现在为止打到银行卡上总共6w,还有1w2还没有打清。现在反过来说2w不算,说欠的1.2w没有欠,多打给我了8千。在这1年半过程中,他没有否认过这个钱,也没有提过账目算的不对
    【回答】可以的
    【追问】这个2w算是事实承认吗?你说的可以是什么意思?还有就是1年半超过仲裁时效了,是不是就没办法了
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