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我在公司干了10年了，是无固定期的合同，公司要解除合同怎么补偿我

其他 2016-03-01 16:43 人浏览

共16位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2016-03-01 16:43
您好，根据您的合同约定，对方构成违约可以要求承担违约责任

顾倩团队律师认证

2016-03-01 14:28

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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

宋超律师认证

2016-03-01 12:49

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你好，每工作满一年支付两个月工资

怀向阳律师认证

2016-03-01 14:01

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-03-01 13:02

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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

李国蓓律师

2016-03-01 16:04
公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金

马润华律师

2016-03-01 15:56
你好，可以要求按照工作年限支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

彭宇明律师

2016-03-01 14:58
工作一年给一个月的补偿。

沈晶律师

2016-03-01 14:23
可以要求个十个月工资的经济补偿金。

王汉勇律师

2016-03-01 14:18
满一年补一个月，若协商不成的话可以申请劳动仲裁

葛松帅律师

2016-03-01 14:00
经济补偿金

刘伟律师

2016-03-01 13:50
你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

王增辉律师

2016-03-01 13:22
合同纠纷：如不能协商解决，可以到法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

蒋铁顺律师

2016-03-01 12:50
您好，首先无固定期限的劳动合同公司是不得解除的，如果解除，要赔偿双倍的经济补偿金的

谢小松律师

2016-03-01 12:44
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2016-03-01 12:41

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