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工伤期间是不是支付员工受伤前12月平均工资为依据呢?

其他 2016-03-02 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,依据现行法律的规定,在停工留薪期期间的工资是有公司按照劳动合同约定的工资正常发放的,如果实际工资与劳动合同不一致,则以前12个月平均工资来发放。
  • 你好,在停工留薪期期间的工资是有公司按照劳动合同约定的工资正常发放的,如果实际工资与劳动合同不一致,则以前12个月平均工资来发放。
    【追问】我刚才也问了,关于这个没有相关条例。
  • 有这个法律规定,具体条文在工作保险条例。
    【追问】是工伤保险条例还是工作保险条例?工伤保险条例没有这种说法,写的原工资,我们是用人单位,咨询律师是前12月平均工资,如果是劳动仲裁,可以会按照这个进行判定。
    【回答】工伤保险条例
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