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您好，我在餐厅上班一年半，每天上班时间十二小时，节假日没有双工资，没有保险，我可以要求赔偿吗

其他 2016-03-03 23:17 人浏览

共17位律师解答

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

王增辉律师

2016-03-03 16:24
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-03-03 23:17

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可以申请劳动仲裁，要求支付加班费并补缴社保

顾倩团队律师认证

2016-03-03 16:14

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你好，可以的，希望我的回答能够为你提供帮助

梁静飞律师认证

2016-03-03 16:20

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你好，先协商解决，不成时申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-03-03 18:17

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-03-03 17:29

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可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2016-03-03 20:31
可以要求的

北京京佳律师事务所律师

2016-03-03 17:36
你好，要求支付加班工资，协商不成申请劳动仲裁解决。

李春兰律师

2016-03-03 17:07
可以提起劳动仲裁

汪斌律师

2016-03-03 16:40
你好，可以主张赔偿。

石建伟律师

2016-03-03 16:39
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-03-03 16:35
您好，可以提出离职，并且要求赔偿双倍的经济补偿金

谢小松律师

2016-03-03 16:31
你好，可以通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼来要求赔偿。

彭宇明律师

2016-03-03 16:23
您好，可以的。

漆小晖律师

2016-03-03 16:21
可以，建议先协商，不成可去申请劳动仲裁。如需帮助，可直接来电。

王汉勇律师

2016-03-03 16:20
有加班证据的话，可以要求支付加班工资，补缴保险等。

孙世海律师

2016-03-03 16:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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