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我单位查出我在其他单位挂靠资格证书，我已经把证书拿回注册在本单位了，但是单位还要我们上缴非法所得，要我们先自己举证，让他们去挂靠单位核实，核实不清的，要严肃处理。但是在此之前，单位发布的关于管理资格证书的文件中并没有要没收非法所得这一项，只是说给单位造成损失的要赔偿，另外没有在单位规定时间内转注回来的，要解除劳工合同，请问我们单位现在这种处理方法，是不是违反劳工法，要到哪里投诉。

其他 2020-02-06 02:20 人浏览

共4位律师解答

一般侵权行为是指行为人因过错而实施的适用过错责任原则和侵权行为的一般构成要件的侵权行为。只有符合侵权损害行为才能请求侵权损害赔偿。
其构成要件有四：
一、损害事实的存在；
二、违法行为与损害事实之间有因果关系；
三、侵权人主观上有过错；
四、侵权行为的违法性。特殊侵权行为是指基于与自己有关的行为、事件或其他特别原因致人损害，依照民法上的特别规定或者特别法上的规定应负责任的侵权行为。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-02-06 02:20

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《合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。既然法律赋予了当事人的诉权选择的权利，人民法院在审理此类责任竞合案件时，就应依当事人的权利选择而决定应适用的相关法律。
在司法实践中，恰恰在这方面出现了较多问题。有些案件当事人的诉讼理由是违约之诉，但诉讼请求却是侵权诉请；而法院在审理时并未要求当事人进行权利选择，径而在归责原则上适用违约之诉的理由，赔偿范围上却采取了侵权行为的赔偿标准。因此，一般涉及违约和侵权时，请求侵权损害赔偿要稳定一些。

平台法律顾问团队官方

2017-04-13 01:28

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　违约责任与侵权责任的竞合，是指在一方当事人违约时，不仅造成了对方的合同权利即债权(相对权)的损害，违反了约定义务，而且侵害了对方的人身或者财产，造成了对方人身权或财产权(绝对权)的损害，违反了法定的义务，受害者既可请求对方承担违约责任，也可请求对方承担侵权责任。

法律快车咨询顾问

2017-02-18 18:39

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您好！您在其他单位挂靠证书的非法所得就是单位的损失，所以单位会要求您上缴非法所得。

廖前胜律师

2016-03-09 13:21