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您好！您与单位是否签订了劳动合同？您是否已经做了工伤认定？若认定为工伤了，再做劳动能力等级鉴定若认定为伤残了，您再离职，可以要求公司赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
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你好，当时你工伤单位有给你按照工伤赔偿标准进行赔付吗？十级工伤可以要求七个月工资的伤残补助金，4个月工资的伤残就业补助金
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公司这种情况不好赔偿。先要申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定才能确定赔偿数额。
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