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我在2015.11.3号上班的时候左手小拇指被机器切掉一半，如果工伤鉴定十级我还在原公司上班能赔偿多少钱，如果我不在原公司上班能赔偿多少钱，我的工资是四千六。

其他 2019-08-10 10:40 人浏览

共8位律师解答

您好，属于工伤的，十级工伤赔偿数额在8万元左右，建议先申请认定工伤。如需帮助，可联系

张兵律师认证

2016-03-10 23:02

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你好，先申报工伤，之后进行伤残鉴定要求单位赔偿。

徐静律师认证

2016-03-11 14:27

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1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

平台特邀律师推荐

2019-08-10 10:40

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工伤十级伤残赔偿多少需要综合起来计算，通常赔偿的项目有：医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等；
如果用人单位解除劳动合同，还可以获得一次性伤残补助金。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-09-19 20:38

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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

平台法律顾问团队官方

2016-05-24 06:36

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您好，建议先申请认定工伤，谢谢。

法律快车律师团队律师

2016-03-14 11:20
如还在原单位继续上班，可要求支付一次性工伤伤残补助金，为七个月的本人工资。如你要求离职，除一次性工伤伤残补助金外，还可要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，三项约七万余元。具体赔偿金额根据案情确定。

宋丽萍律师

2016-03-11 09:13
伤残补助金7个月工资

李正律师

2016-03-10 20:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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