08年到公司驻南京办事处工作。签了三次合同，每次三年。前两次签定人原老板，后公司被另一家公司收购，第三次签订时，签定人为收购后的公司老板，原老板仍在公司工作。公司名称没有变化，社保正常交纳。合同原件现在手上只有第三次签定时的合同（时间仍然为三年），前两次合同原件在总公司。想问下，这种情况能算做无固定期合同吗。如果不续签，能赔偿多少。

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