现在我遇到了这样的一个问题，劳动合同已经在2011年1月29日到期，可是用人单位没有提前30日给与通知续签。现在却在决定迁址（迁至外省）的情况下要与我们签订一年的劳动合同，如果不签就终止之前的合同走人；如果签了那么半年之后就要跟去外省工作。现在我就是想问一下我不续签合同，我在这里工作了三年可不可以得到补偿金

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