您好！我在沈阳**科贸有限公司工作了9年零7个月，保管员兼车辆调度，兢兢业业，口碑很好，但工资一直都很低，公司老板不在沈阳，只是雇用的经理全面主管，今年年初公司全体调薪，我工资调到每月2200元，是公司最低的，比其它岗位低1000多元，2月17日开1月份工资（开资日是15号，几乎每月都晚几天开）我去问经理，说我工资有点低，能不能向上涨点，她没同意，说保管员就这标准是参照其它公司定的，我说既然我工资是按保管员岗位定的，那我就只干保管员的工作，兼职的车辆调度就让别人干好了，她当时没同意，第二天送货单下来时，经理没在公司，我就跟内勤说我不安排车辆了，随后经理给我来电话，我说既然您没来那我今天还继续分配车，第三天（就是2月19日）我跟内勤说我还是不分配车辆，经理就让内勤分配的送货车辆，我正常付的货，还跟司机送了几车货，下午4点多回到公司，经理叫我到经理办公室，说让我下周一就不用来上班了，我被辞退了。我当时都蒙了，回到我办公室，收拾东西，经理跟过来说会让会计来改天给我办失业保险金，辞退我时没给我任何手续。如今已办完失业保险金手续，而2月份我上班上到2月19日，开资才开了667元，才6天工资，我现在想申请三项劳动仲裁，特向您咨询能否得到劳动仲裁委的支持：一，申请单位补发2月份恶意扣发的8天工资880元。二，因辞退我时没提前一个月通知我，我申请单位支付我一个月的代通金2200元。三，申请单位支付在解除劳动合同时未向我支付的经济补偿金21000元（我在单位任职9年零7个月），（10个月的去年平均工资）望律师给我指点迷津非常感谢！谢谢！

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