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你好,我们公司过年发工资只发了上班呢几天的工资,也没有签合同,应该怎么办

其他 2016-03-29 14:48 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
  • 你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 可以要求公司全额发放工资
  • 单位的行为违反法律规定,可以主张加班工资、双倍工资等,协商不成可以申请劳动仲裁。希望我的回答能帮助你!
    【追问】我刚才给劳动局打电话了,人家给我说没上班就不应该发工资
    【回答】上班期间的工资应及时发放,如你与单位协商不成,可以搜集证据申请劳动仲裁。
    【追问】上班期间的工资发了,但是春节期间的工资没有发,我了解到的是春节期间应该是带薪休假的,可是劳动局的人说没上班就没有工资,请问到底应不应该发
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