我是2009年11月11日进入公司的，2011年1月15日公司没以任何说法无故开除员工，也没提前30日通知当事人，给我赔偿2个月，但没达成协议，我承认了调部门并说考核1个月加工资，我于2011年1月17日调部门，满1月后我提出加薪申请未同意（公司内部调整，领导已被辞退），但我一怀孕45天，又于2011年2月28公司以孕妇的身体什么着想让我又调部门，还强制让孕妇调部门，调部门后也不说我的具体工作岗位与职责，还说不明确。就此情况，我应该怎么维护自己不调部门呢？要是开除我，我应该得到怎样的赔偿？

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