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我在苏州一家日资公司工作四年一个月，当时招聘时候担当涂装技术主管，因公司涂装制程设备未通过环评合格，所以在去年停止涂装生产，随后转入烫印制程技术管理，但就在今年4月19日公司突然与我说解除合同，总经理说赔我每年一个月平均工资，请问可以要求公司按照两倍赔偿吗

其他 2016-04-25 15:53 人浏览
共4位律师解答
  • 如果单位违法解除劳动合同可以主张双倍赔偿
    王攀峰律师

    王攀峰律师

    2016-04-25 14:03
  • 你好，如果公司违法解除劳动合同，员工可以主张赔偿金。
    王艳律师

    王艳律师

    2016-04-25 15:53
  • 如果公司违法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金即双倍经济补偿金，若需要法律帮助，请及时联系本律师解决。
    陈全亚律师

    陈全亚律师

    2016-04-25 14:35
  • 违法解除劳动合同才可以有两倍赔偿，如“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的”；如果你从事的烫印制程技术管理岗位是属于接触职业病危害作业的劳动者，那么没有进行离岗前职业健康检查，才能要求两倍赔偿。应该说你不符合双倍赔偿的条件。
    周建飞律师

    周建飞律师

    2016-04-25 13:28
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