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双倍工资的差额怎样计算

其他 2018-09-04 09:32 人浏览
共4位律师解答
  • 前十二个月平均工资
    刘宝文律师

    刘宝文律师认证

    2016-04-30 10:18

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  • 劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-09-04 09:32

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  • 单位支付双倍工资的情况

    情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。

    情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-03-17 10:55

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  • 只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定，即"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-07-07 20:37

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