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用人单位有意针对,强迫自己超出用人单位所规范的应付劳动力,不仅要求加还不给加班补贴,当众批评辱骂劳动者,如果离开用人单位,(纠纷无法调解3)我都应该得什么补偿,。在用人单位已经8年工龄五险一金

其他 2016-05-10 14:56 人浏览
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