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右内踝骨折能赔偿多少工伤

其他 2016-05-10 15:51 人浏览

共3位律师解答

你应当进行工伤认定，然后做劳动能力鉴定，依据鉴定结果计算赔偿费用。

李祖祥律师

2016-05-10 15:51
申请伤残等级鉴定，依据鉴定结果要求单位按照工伤保险条例进行赔偿，

戴会荣律师

2016-05-09 22:06
你好，能够赔偿多少钱主要看能不能构成伤残，工伤主要赔项目有医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、后期治疗费、伤残赔偿金等，对于一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，要根据具体的月平均工资来算。法律依据：《民法通则》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，八级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面： (1)、工伤医疗待遇计算标准：医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 (2)、住院伙食补助费（单位支付）计算公式：住院伙食补助费赔偿金额=住院伙食补助标准（元/天人）x人数x天数； (3)交通食宿费交通食宿费是指受害人经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，其支出的由所在单位报销的交通、食宿费用计算公式：交通费+住宿费+伙食费； (4)、辅助器具费计算公式：辅助器具费赔偿标准=配置标准x器具数（5）、停工留薪期内的工资福利及陪护费计算公式：1）停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇 2）陪护费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的由所在单位负责；（6）护理费已经评定伤残等级并需要生活护理的（需劳动能力鉴定委员会确认），从工伤保险基金按月支付生活护理费生活护理费标准（统筹地区上年度职工月平均工资）： A:生活完全不能自理50%； B:生活大部分不能自理40%； C:生活部分不能自理30%；（7）一次性伤残补助金（8）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

赵涛律师

2016-05-09 21:33

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