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上班时间干私活，老板解雇我并且扣除一个月的工资，这样合理吗？

其他 2016-05-11 13:03 人浏览
共5位律师解答
  • 应该足额支付工资。单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-05-11 08:58

     咨询我
  • 扣发工资不合理
    赵孝印律师

    赵孝印律师

    2016-05-11 13:03
  • 你好，你们的劳动合同约定如果劳动者有违纪，是怎么处罚的吗？但是对于劳动者的处罚一般不会超过一个月工资，你这种情况一般都低于一个月工资的。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-05-11 10:07
  • 这样肯定是不合理的。你可以要求公司支付你违法解除赔偿并返还克扣的工资。建议申请劳动仲裁。
    文开齐律师

    文开齐律师

    2016-05-11 09:06
  • 劳动者严重违反用人单位制度的，用人单位有权利解除劳动合同，造成用人单位损失的可要求劳动者赔偿
    雍雪林律师

    雍雪林律师

    2016-05-11 08:49
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