您好，请问我入职11个月左右，每月15号为工资日。公司因为资金不足，在今天通知，在本月15号发完工资之后，下月15号将无法发放工资，愿意留下的签署放弃工资协议，不愿意留下的可以离职。如果我选择离职的话，能否申请补偿金呢？劳动合同法规定，如果公司经营问题，提前30天通知员工，是否就可以不用支付补偿金呢？我现在的情况，满足不满足“提前30天通知员工”的条件呢？3个问题，请百忙抽空查看一下，谢谢

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