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你好,我想咨询下就是在上海上班,用人单位不签合同,不交社保,合理吗?

其他 2016-05-13 16:17 人浏览
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  • 不合理。用人单位需要在入职之后的一个月内与劳动者签订书面劳动合同,并且入职之后需要缴纳五项社会保险。可以收集材料申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额以及要求补缴在职期间的社会保险。
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