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律师：你好！我是一名普通的车工，在江苏**有限公司就职。我在该厂已经干了5年多了，可是从来没有拿到该厂一分钱的加班工资。我先说明一下，我们的工资结算方式是计件的。工资一般在3500到4500左右。有时候还多点，这点我没有办法说清楚，因为是干的多拿的多。而不像计时的，是固定工资。有保险5金。我和该厂有劳动合同，可是我一份也没拿到。在合同上的工作时间是8小时，可我们现在的工作时间是7:30-20:30，这里面包含加班。除了，星期一和星期四不加班，不加班的时间是7：30-16:30.像在节假日，除了5.1放1天，10.1放2天，春节放10天之外，其余的都不放假。我有4个问题问律师。像我这种情况，我能要到我辛苦了5年的加班费吗？如果能要到，能要到多少呢？还有就是我现在还没有辞职，如果我索要加班费，需要打辞职报告吗？辞职报告又应该怎么写？我现在好迷茫，请律师帮帮我！看到之后，请您尽快和我联系！在此，我先谢谢您了！

其他 2011-03-08 21:20 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如果你有加班的部分证据的话，是可以要到加班费的。具体费用需要详细来计算的。无需辞职，但公司可能会对你有想法。
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2011-03-08 18:10

     咨询我
  • 可依法主张加班费，并可主张补偿金，像你这一情况不需要辞职，可直接申请劳动仲裁主张权益
    唐小进律师

    唐小进律师

    2011-03-08 21:20
  • 你好，你有初步证据能证明存在加班事实吗？若有，则可以主张加班工资。具体建议电话咨询，希望能帮助你！
    沈萍律师

    沈萍律师

    2011-03-08 15:41
  • 你好，你先要证明加班的事实，然后可依法通过劳动仲裁维权。具体细节可与我联系。
    陆伟律师

    陆伟律师

    2011-03-08 15:14
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