您好，我于2016.03.07入职一家公司上班，至2016.5.5被公司无故辞退，工作期间，公司没有与我签订劳动合同，没有为我缴纳社保。如今没有提前一个月通知我解除聘用，请问，我能得哪些经济赔偿？我要求支付一个月工资作为辞退补偿金、从第二个月开始支付双倍工资，这样的要求是否合理？
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可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保及经济补偿金等。
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