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您好,我于2016.03.07入职一家公司上班,至2016.5.5被公司无故辞退,工作期间,公司没有与我签订劳动合同,没有为我缴纳社保。如今没有提前一个月通知我解除聘用,请问,我能得哪些经济赔偿?我要求支付一个月工资作为辞退补偿金、从第二个月开始支付双倍工资,这样的要求是否合理?

其他 2016-05-14 08:36 人浏览
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