咨询详情

离职时公司出选择题：1，立即辞工；2，提前30天辞工；当时我勾选了1，立即辞工。老板签了字。请问是不是就算协商一致离职呢？还有后来公司又拖欠一个月工资，理由是没有做到30天的离职周期，扣除违约金2000元和经济补偿2000元。请问我这样是不是构成了违约？如果真的是违约，那么违约金合不合法呢？

其他 2016-05-30 15:13 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，主动辞职没有补偿的，违约金约定是无效的。建议投诉劳动监察大队
    【追问】不是补偿，是公司里要我赔偿我离职的30天周期里其他员工多加班的加班费2000元！他的意思是，我离职了其他人就做的多了！说这是我造成他的损失！
    【回答】您好，他要你赔偿没有法律依据的
    【追问】他的法律依据是我没有提前一个月书面申请离职，也就是说我没有按照法律规定违法解除劳动合同。要我赔偿损失，合同上也约定了。谢谢您张律师。不过我申请劳动仲裁了，担心自己吃亏。
    【回答】您好，那他们应该提出损失的证明
    张月红律师

    张月红律师

    2016-05-14 22:30
  • 属于协议一致。不应当再以未提前三十天为由。
    付德才律师

    付德才律师

    2016-05-30 15:13
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台嘉兴律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
海宁市律师 南湖区律师 海盐县律师 桐乡市律师 嘉善县律师 平湖市律师 秀洲区律师
丽水律师 台州律师 舟山律师 衢州律师 金华律师 绍兴律师 湖州律师 嘉兴律师 温州律师 宁波律师 杭州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 嘉兴咨询 > 嘉兴咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟