你好，我的劳动合同是到2012.1月到期。2010.12.13我生完小孩重返岗位，现在财务部做会计，现在公司要额外增加我的工作量，我处在哺乳期，没有过多精力，拒绝增加。公司让我交接工作，由人资重新安排。现在人资还没有安排，我估计公司要给我调岗到其它部门，并降薪，我应怎么维权？

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