咨询详情

我是广东**公司饭堂员工，记得来公司的时候，行政人事部经理和我说我月休三天，月工资是2800，每天工作是12个钟，要是一个月有三十一天就白做一天，一个月要是休不到三天的话多的算加班，每个月都是才休两天，去年十月一号我们有三天的三倍加班，但是才休了三天，满勤却是二十五，请问公司是不是黑了我们饭堂四天加班工资？今年二月才二十八，过年放七天，只有三天算三倍加班，上够二十五才算满勤。我们从过年到月尾我们一天都没有休息，请朋友帮忙算算，公司是不是又黑了我们的几天加班工

调解 2011-03-12 10:45 人浏览

共5位律师解答

劳动法规定，工人一月工作是21.75天，公司的合同违法，你可以要求支付加班工资，

陈柳坤律师认证

2011-03-11 07:35

咨询我
你好，单位需要按法律规定支付员工加班费，但建议先收集加班事实的证据。

陈健辉律师

2011-03-12 10:45
可搜集证据，要求公司支付加班费。可申请劳动仲裁

舒静律师

2011-03-11 14:07
公司行为严重违反劳动法，可以要求支付加班费，但就佛山地区而论，仲裁阶段公正解决的可能性很小，一般都得到法院一审才可以。

王进律师

2011-03-11 08:56
不合法，也不合理。

余继承律师

2011-03-11 07:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台佛山律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部5个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 佛山咨询 > 佛山调解咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟