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我爸66岁在跟老板打工时摔伤导致脾脏切除了一半，请问我该怎么去跟老板理论？私人老板该赔偿多少钱？

其他 2017-05-05 15:39 人浏览

共9位律师解答

您爸爸是否有和对方签订了劳动合同呢？如果认定不了劳动关系，那么就只能走人身损害，要求老板赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等费用。可以一对一咨询我。

廖前胜律师

2016-05-25 15:16
您好！可以主张医疗费、伤残赔偿金、误工费等费用，医疗费是根据医院票据来看的，伤残赔偿金要根据伤残鉴定的结果来看，误工费要看医院的出院小结。是否做过伤残鉴定了？

程智华律师认证

2016-05-25 15:10

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您好，您爸爸与公司签订劳动合同了吗？如果签订，您可以到社保经办机构申请工伤认定。如果没有，可以进行伤残鉴定。根据鉴定结果来计算赔偿的数额。

刘琬琳律师认证

2016-05-25 15:41

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请问是否签订劳动合同？没有签订只能按照人身损害赔偿，具体赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费以及伤残赔偿金等

邓普云律师认证

2016-05-25 15:26

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农村户口还是城镇户口

成华律师认证

2016-05-25 15:37

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你好，）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律快车咨询顾问

2017-05-05 15:39

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按照雇佣关系的人身损害要求赔偿，要做法医鉴定。

曹红玲律师

2016-05-26 09:26
您好，可以先做伤残鉴定，再算赔偿等问题，建议委托律师跟其谈判。

刘锐律师

2016-05-25 16:04
需要作出伤残鉴定后，确定伤残等级，然后才能确定赔偿数额

彭功平律师

2016-05-25 15:10