咨询详情

你好!本人于2012年7月1号跟公司签订了2年合同,又在2014年7月1日签订了2年合同,人事部今天(5.31)通知我合同至6月30日到期后,公司不再跟我续签,这个可以赔偿吗?

其他 2016-05-31 11:12 人浏览
共2位律师解答
  • 你可以要求签订无固定期限劳动合同,也可以要求赔偿四个月工资后离职
  • 你好,可以要求用人单位支付经济补偿金的,但是劳动关系的案件相当复杂,建议你委托当地的律师办理,否则,单独劳动者的力量肯定会力不从心。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中