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可以的，可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资的、支付经济补偿金，如果有需要，可以电话咨询或者面谈。
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合同到期后形成事实劳动关系。你现在是要解除劳动关系还是仅仅要求支付工资？具体可电话咨询
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要看仲裁请求和理由
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