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在公司做了三年，没有签劳动合同，现在已经三个月没有发工资了，怎么要回工资

其他 2016-06-08 23:11 人浏览

共10位律师解答

您好，你可以要求单位支付欠发工资，如果其不同意，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，不过需要先根据工资条，考勤记录等证明劳动关系。

杜红涛律师认证

2016-06-07 14:55

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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。而且你不仅可以要回工资，还可以因为单位没有和你及时签劳动合同，要求支付11个月的工资。

【追问】劳动仲裁需要什么证据么？现在没有工资条，也没有工作证，工资都是给现金的

【回答】你好，那有没有证人证言呢？没有证据的话，仲裁机构是不能支持您的请求的。建议您委托律师代为收集证据，申请仲裁。

邓普云律师认证

2016-06-07 15:03

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您好，您要先证明您劳动关系存在的法律事实，然后你可以向劳动监察大队投诉，提起劳动仲裁，或是直接去法院申请支付令。

程智华律师认证

2016-06-07 17:04

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您好！没有劳动合同，提供工作证、工资条这些证据也可以。协商不好，建议向劳动仲裁委员会申请仲裁。

【追问】没有工资条，每次都是直接给现金，更没有工作证，如果用录音的方式，要包含哪些内容呢

【回答】您好！证据是要证明你们之间存在劳动关系。就具体内容也可以更详细一些，比如工资情况，工作时间长短等问题

刘琬琳律师认证

2016-06-07 14:58

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您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资及补缴社保和拖欠的工作。

丁嫣律师认证

2016-06-07 17:54

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可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

马璐律师认证

2016-06-07 16:27

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可以进行劳动仲裁，要求支付工资、社保、加班费、双薪等

李海夫律师

2016-06-08 23:11
可以申请劳动仲裁。具体的事项请找律师当面咨询。

曹红玲律师

2016-06-07 16:07
您好，没有签订劳动合同的话您可以要求公司支付11个月的双倍工资。拖欠工资的话可以去劳动监察大队或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

兰倩律师

2016-06-07 15:11
您好，你可以要求单位支付欠发工资，单位拒绝的，您可以解除劳动合同，并要求单位支付3个月的经济补偿金

【追问】没有签劳动合同，现在是已经三个月没有发工资，准备辞职的。给老总打电话说辞职的事情，他说电话中不好说，等他到公司里了面谈。在辞职之前，我应该拿什么证据，之后才好走法律程序呢

【回答】您好，建议您谈话时可以录音，至于证据的话，您这边看有没有工资单、考勤记录、工作牌、等证明您在单位上班的证据。如果您能够录音到单位表明您已工作3年也可以。还是建议您先跟单位好好协商一下。有不了解的，可以电话咨询。

廖前胜律师

2016-06-07 14:43