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我和公司签订了合同,合同上写明了工作职位是平面设计,也写明了工作时间,也有双休和法定假期。公司现在要给我调岗,把我调到公司下属的餐厅去卖饭,那里的工作时间是上一天休一天,但是没有任何假期。我想问,公司这样的行为违反劳动法吗?我可不可以申请劳动仲裁?

其他 2016-06-12 20:59 人浏览
共5位律师解答
  • 公司违约,这是变相的逼你自离,可以向人社局投诉或申请仲裁维权。。。
    【追问】对了我签合同7个月以来公司没有给我交社保我要以申请劳动仲裁公司怎么赔偿我?具体一些谢谢!
  • 很明显违反劳动合同及相关法律规定,可以申请劳动仲裁。
    【追问】对了我签合同7个月以来公司没有给我交社保我要以申请劳动仲裁公司怎么赔偿我?具体一些谢谢!
  • /.,,/./,.
  • 可以申请劳动仲裁维权
    【追问】对了我签合同7个月以来公司没有给我交社保我要以申请劳动仲裁公司怎么赔偿我?具体一些谢谢!
  • 你好,可以向劳动监察部门投诉
    【追问】对了我签合同7个月以来公司没有给我交社保我要以申请劳动仲裁公司怎么赔偿我?具体一些谢谢!
    【回答】你好,可以补交的要求补缴,不能补缴可以要求适当的补偿,数额的话和公司协商
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