您好，我想咨询一下，现在就是我们公司由于业务需要，进行岗位调整，预计调任6名其他岗位人员去印制单位，其余人员都配合调任，但是其中一名“总务课长”和保卫拒绝调任，经跟其沟通，保卫还是不愿意去，就将其留在原岗位，但是现在该二员去管委会申诉，要求公司按照解除劳动合同的规定，支付其经济补偿金，但是，公司现在是缺人阶段。并没有解聘他们的意愿，我想请教一下，公司该怎么处理呢。注：总务课长调至印制也是担任课长职务，对于职位及薪资都没有任何改变，去那边也是管理人员，保卫由于之前只有2名，考虑到安全性，就将保卫岗位外包，现在他不去印制，就要求他只上行政班（5天8小时）对于薪资也没有做任何减少

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