我在公司上班快24年了，自1995年6月至2000年6月公司给我签合同后，再没给我续签合同，今年公司要重新签合同，因工龄补偿金锁定不合理，没签劳动合同，公司以原劳动合同已过期，要与我解除劳动合同，我该怎么办。

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