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我在厂里工作五个月,在今年元旦节我的左手在工作时被机器压伤,厂方没给我办理,也没签合同,因和老板发生矛盾,厂方现在不管我啦

其他 2014-02-06 15:51 人浏览
共5位律师解答
  • 因此，1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-02-06 15:51

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  • 　未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下：
    　　1.先确认与用人单位的劳动关系；
    　　确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
    　　2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。
    　　注意，
    　　用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2010-03-30 14:12

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  • 协商不成可仲裁维权。
    刘文兵律师

    刘文兵律师

    2009-01-29 01:24
  • 收集你与工厂存在劳动关系的证据，向当地劳动保障部门申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇，如协商不成申请劳动仲裁。——洛阳劳动工伤律师方西乾
    方西乾律师

    方西乾律师

    2009-01-27 18:23
  • 先去申请工伤认定吧,需要必要的劳动关系证据.
    孙晓龙律师

    孙晓龙律师

    2009-01-26 15:08
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