我是国企的一名外雇工，2000年至2003年属于国企外雇，2004年公司开始把我们外雇工转到一家劳务派遣公司，但还是在原国企上班，到目前为止一直没有为我们交社保，劳务派遣与我们签的合同也是一年一签，一式两份但没有给我们给，我干的是技术岗，应该不属于劳动合同法中规定的“临时性、辅助性或者替代性岗位”，请问这种合同有没有法律效果。劳务派遣公司本身的员工也是买了社保的。我现在还在国企上班，但感觉即不属于国企，也不属于劳务派遣公司，在用人单位国企我的待遇也比不上国企的正式职工，请问一下劳务派遣公司是不是违反劳动合同法了，我该怎么维权？

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