我有两张病假条，每张休两天，第一张已经和主管说过（有短信为证）经理不批，算我旷工，第二张和经理说过了，经理说我没有挂号单和病例，他不批，又算我旷工，一共算我旷工四天。这样算不算违法？我干不下去了，我要离职的话，可不可以先离职在投诉他们，离职单上怎么写才可以得到赔偿金？

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