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该公司股东原计件效益工资每月2800-3200元。2011年前工伤（12月份已认证）疗养缺勤110多天，公司每月只发900元生活费。2011年2月分红时，公司又以缺勤为由，扣除该股东应分红利的38%近4万多元。 请问律师：该公司的做法合法吗？该股东怎样维护自己的权利？谢谢！

其他 2011-03-24 13:35 人浏览
共2位律师解答
  • 在公司中，股东享有下列权利：（1）参加股东会并按照出资比例行使表决权；（2）选举和被选举为董事会成员、监事会成员；（3）查阅股东会会议记录和公司财务会计报告，以便监督公司的运营；（4）按照出资比例分取红利，即股东享有受益权；（5）依法转让出资；（6）优先购买其他股东转让的出资；（7）优先认购公司新增的资本；（8）公司终止后，依法分得公司剩余财产。此外，股东还可以享有公司章程规定的其他权利。 公司分红应当按照按照出资比例分取红利，公司的行为显然侵害了您作为股东的合法权益。 第一百五十三条规定：“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定、损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。”
    陈一纲律师

    陈一纲律师

    2011-03-24 13:35
  • 不合法，可以提起诉讼。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2011-03-24 12:48

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