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我工作两年，合同期期三年，我还在合同期，公司安排人来我岗位交接了工作，责令我离职，没有开任何的书面通知，现在公司不承认辞退我，还说我自行休假，合同、工资流水我都有我可以申请劳动仲裁赔偿吗？

其他 2016-08-26 14:40 人浏览

共10位律师解答

您好，您可以申请劳动仲裁。您直接到劳动仲裁委员会提供您的合同，工资流水等等。

王凡律师

2016-06-28 13:01
您当初写了辞职报告吗？辞职是严肃的事，没有书面材料是无效的。

【追问】没有写书面的辞职报告，因为也不是我自己要辞职的，是领导找我谈话，说要么降职要么辞退，让我第二天不用来上班了，直接来交接就可以了，次日我按照指示也跟她们安排的人交接了，然后把我所有的补休和年假补给我，7月1日算我正式离职，昨天又说年假时间没有到不能休年假，7月的社保公司停不了，要我交7月的全额社保包括公司缴交的部分要1200元，所以我才打算申请劳动仲裁

【回答】您手上有没有什么证据呢，比如录音，人证等，详细情况您可以电话咨询我，电话是免费的。

查琪琦律师认证

2016-06-28 13:08

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您好，您是可以去当地的劳动监察大队投诉的。

刘琬琳律师认证

2016-06-28 13:28

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您好，是可以申请劳动仲裁要求补偿的

杜红涛律师认证

2016-06-29 10:14

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你好，可以申请劳动仲裁维权

刘锐律师

2016-08-26 14:40
可以的，公司属于违法

李海夫律师

2016-06-29 17:30
您好，是可以的。具体的您可以电话联系我们。

廖前胜律师

2016-06-29 12:31
您好，如果能够确认单位是违法解除劳动合同，可以申请仲裁要求支付赔偿金

【追问】那我要怎么证明公司违法呢？事情发生突然我也没有来的及录音，但确实是她让我第二天去交接工作的，交接工作总能说明她辞退我吧。而且如果没有辞退我，我现在在休假期间，没有写辞职报告，她让人来接替我的工作，我申请回原岗位上班她们也不同意，这能不能说明是辞退呢？

谌康律师

2016-06-28 14:32
您好，您可以选择劳动仲裁。

兰倩律师

2016-06-28 13:24
可以申请劳动仲裁。

【追问】申请劳动仲裁需要提供什么实质证据吗？我现在直接到劳动仲裁部门直接申请就可以了吗？

耿学军律师

2016-06-28 12:16