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员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除，是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
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现单位要以我严重违反公司规章制度为由，严重违反单位规章制度解单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意.
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员工严重违反公司制度和劳动纪律可以辞退吗1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年
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单位开具严重违反规章制度开除员工公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。
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因严重违反单位规章制度而被辞退不需要提前通知，也没有补偿。
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用工单位以严重违反规章制度将我开除协商不成，可以申请劳动部门
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纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
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违反规章制度被开除,用工单位以严重违反规章制度将我开除你从2011年3月7日开始，在1年之内有权申请仲裁。
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怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
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