我们是职工培训部门，单位女同志较多，适逢生育高峰期，1.怀孕的女同志都不愿意接触电脑，很多工作都不愿意主动完成，2.有的妊娠反应特别厉害，上不成班了。这种情况下单位考虑减发工资，请问合适吗？谢谢！

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