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在国企工作十年,负责回迁房建设工作,2010年企业以工程建设结束为由,单方面解除我们的劳动合同并停薪、停缴五险一金至今。这样合法吗?我们要求恢复工作合理吗?

其他 2016-07-12 15:27 人浏览
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