共6位律师解答
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1、公司在一定条件下可以单方解除与职工的劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知职工； 2、在解除与职工的劳动合同后，应当给予经济补偿金。 3、在本单位工作的年限不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。
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需要看单位与你解除合同的原因，具体可以电话咨询律师。 如果无正当理由，且不符合法定程序的，可以要求支付赔偿金。
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你好，取决于解除的原因。
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