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2015年6年入职,没签合同,9月开始交社保,但交的是别家公司,2016年3月签合同,现离职,可以要求没签合同时期双倍工资吗?另外,由于没签合同,原来答应月工资4800实际月工资4300,但没有什么有力的证据,可以要求赔偿吗?

其他 2016-07-09 14:47 人浏览
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