”如乙方因个人原因未提前30天向公司提交解除劳动合同的书面申请，必须赔偿甲方损失，甲方损失计算方法为：按乙方提出解除劳动合同前12个月平均日工资计算甲方日损失，每少通知一日，赔偿甲方一日损失“合同上有这样的规定是否合法吗？

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