单位申请了综合工时制，上班固定的是每周1到周5，双休加班只给了1.5倍加班费。每个月的工时都超过176个小时，超出的工时都按1.5算加班费的。公司这样做有没有违法劳动法？如果违法了申请劳动我们仲裁可以吗？

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