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我在公司工作两年,2016年3月份调整过岗位,到2016年5月份又回到了原来的岗位,现在以技术能力差为由,公司要求我离职,请问公司应该做出这样的赔偿?

离婚 2016-07-12 15:27 人浏览
共3位律师解答
  • 经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,公司提出与你解除劳动关系,如果你同意离职的话,公司应当支付经济补偿金,每满一年支付一个月。
  • 你好,如果用人单位违法辞退员工,可以主张赔偿金。
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