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6月初与上级领导微信上提出辞职,但领导没说起需提前30天提交书面辞职报告,6月下旬的时候跟领导说做到本月月底,她就跟我说要正式的辞职报告,知道这个后,第二天请假去提交了辞职报告,到公司领导不批。到6月底我把工作交接好,离开岗位,领导都知道,但当月的工资还未发放。到今天7月16日收到公司发来的限期上班通知书,如果我未按规定时间去处理,是不是6月的工资公司有权不发给我?请律师帮我下

其他 2016-07-17 09:32 人浏览
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